Você sabe o que faz bem? Esse é um bom começo.

Essa semana, conversando com uma amiga da época da faculdade, caímos naquele assunto que sempre aparece em algum momento: carreira. Falamos sobre como começamos lá atrás, cheias de expectativa, mas também cheias de dúvida. No início, o foco era entrar no mercado, ganhar experiência, fazer dar certo de algum jeito. E por isso, muitas vezes, a gente aceitava o que aparecia, seguia o caminho mais seguro, tentava se adaptar. Só que, com o tempo, isso deixa de fazer sentido. A vontade de crescer, mudar de área ou buscar algo mais alinhado com quem a gente é começa a aparecer. E aí vem a pergunta que muita gente evita, mas que uma hora sempre chega: no que eu realmente sou boa?

Essa pergunta mexe. Porque a resposta nem sempre é clara. A gente passa tanto tempo tentando se encaixar, entregar o que esperam da gente, que muitas vezes se desconecta do que faz bem de verdade. E é aí que o autoconhecimento entra. Não só pra entender o que você quer, mas pra reconhecer o que já é seu.

Foi nessa linha de pensamento que lembrei de um livro que li há um tempo e que volta e meia indico: Descubra seus Pontos Fortes, dos autores Marcus Buckingham e Donald Clifton. O livro parte de uma ideia simples, mas poderosa. Em vez de gastar energia tentando corrigir tudo o que você “não é boa”, por que não investir no que já funciona bem em você?

Essa virada de chave pode mudar o rumo da sua carreira. Quando você entende seus talentos naturais, começa a fazer escolhas mais alinhadas, se posiciona com mais segurança e consegue enxergar oportunidades com mais clareza.

Aqui vão cinco caminhos práticos pra começar esse movimento:

1. Presta atenção no que você faz com facilidade
   Sabe aquelas coisas que você faz bem, sem esforço? Que vêm naturalmente? Às vezes elas passam despercebidas justamente por parecerem simples demais. Mas ali pode ter uma habilidade com muito potencial.

2. Lembra de situações em que você se destacou
   Pensa em momentos em que você se sentiu confiante no que estava fazendo. O que exatamente você estava entregando ali? Que tipo de habilidade foi importante naquela situação?

3. Repara nos elogios que se repetem
   Tem algo que as pessoas vivem dizendo sobre você? Pode ser sua forma de comunicar, sua organização, seu olhar pra detalhes, sua forma de lidar com gente. Feedbacks sinceros costumam apontar pontos fortes reais.

4. Leva esse olhar pra terapia
   A terapia te ajuda a sair do automático e olhar com mais profundidade pra sua trajetória. É um espaço pra entender padrões, reconhecer o que te fortalece e resgatar habilidades que ficaram esquecidas no meio da correria.

5. Use ferramentas que ampliem sua visão
   O próprio livro traz uma ferramenta chamada CliftonStrengths, que ajuda a mapear seus talentos com base em padrões reais de comportamento. É uma boa porta de entrada pra quem quer se conhecer de forma mais estratégica.

Se conhecer não é sobre se encaixar em um ideal. É sobre usar quem você é como ponto de partida pra ir mais longe. Por isso, se você está repensando sua trajetória ou sentindo vontade de fazer diferente, esse livro é uma boa indicação.